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¿Cualquiera podría escribir un buen libro?

13 noviembre, 202213 noviembre, 2022 Miguel Angel García

Ahora que está de moda escribir libros, lo cual para los que somos amantes a la lectura es un privilegio, me planteo varias cuestiones acerca de cómo llegar a su realización. Primero hay que aclarar en qué consiste un buen … Continúa leyendo ¿Cualquiera podría escribir un buen libro?

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El equipo, la clave del éxito

1 agosto, 20221 agosto, 2022 Miguel Angel García

Difícilmente un proyecto podrá funcionar sin un equipo de personas adecuado para alcanzar las metas propuestas, con gente proactiva que sume y se sienta importante, con empuje y pasión por su trabajo, con ganas de crecer profesionalmente, personas con habilidades … Continúa leyendo El equipo, la clave del éxito

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Centros veterinarios como pacientes

9 julio, 20229 julio, 2022 Miguel Angel García

Existen diversas dificultades a la hora de organizar la gestión de un centro veterinario, como son la carencia de tiempo para compaginarla con labores clínicas, la falta de conocimientos o no saber muy bien por dónde comenzar, y la falta … Continúa leyendo Centros veterinarios como pacientes

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La veteranía

3 julio, 2022 Miguel Angel García

Leo continuamente artículos sobre un número determinado de claves para alcanzar el éxito profesional, ser feliz, y que todo funcione como la seda. Doy por hecho que aquellos que por tanto son infelices y carecen de éxito es porque no … Continúa leyendo La veteranía

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Control VS Talento

15 abril, 202217 abril, 2022 Miguel Angel García

En todos los corrillos de veterinarios surge el tema de los grupos de compra de centros veterinarios, generándose un interesante debate alrededor de si es una buena oportunidad para el sector, o por el contrario, resulta una amenaza. Sea lo … Continúa leyendo Control VS Talento

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El Congreso del reencuentro

12 marzo, 202212 marzo, 2022 Miguel Angel García

Fin del Congreso del rencuentro donde tras dos años privados de abrazos, hemos podido juntarnos de nuevo para volver a saludar a “viejos” amigos/as como Adrián y Dani (foto), así como conocer a otros nuevos. Este año, uno de los … Continúa leyendo El Congreso del reencuentro

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Plan de desarrollo para un centro veterinario. Puntos clave

10 enero, 202210 enero, 2022 Miguel Angel García

Cuando afrontamos la misión de desarrollar un centro veterinario, hay veces en las que no tenemos muy claro por dónde comenzar y qué cosas son las más importantes. Nos vamos a los números, ingresos, servicios, la web, etc. y acabamos … Continúa leyendo Plan de desarrollo para un centro veterinario. Puntos clave

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Propósitos de Año Nuevo para Centros Veterinarios

5 enero, 20225 enero, 2022 Miguel Angel García

Comenzamos un nuevo año con la preocupación de una pandemia que no termina de abandonarnos, pero aún así, volvemos a recargar pilas llenando la mochila de nuevos propósitos. Va a ser un año muy interesante para el sector veterinario, tras … Continúa leyendo Propósitos de Año Nuevo para Centros Veterinarios

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Lluvia, ideas y fórmulas ganadoras

25 diciembre, 202125 diciembre, 2021 Miguel Angel García

Esta mañana salí a correr bajo una fina y permanente lluvia, y cómo suele ocurrirme en la mayoría de las ocasiones que me calzo las zapatillas y salgo al monte, las ideas afloraban por mi cabeza a modo de gasolina … Continúa leyendo Lluvia, ideas y fórmulas ganadoras

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Veterinarios para Veterinarios

21 octubre, 202121 octubre, 2021 Miguel Angel García

Inicio de un nuevo y apasionante proyecto. Muy agradecido a las personas que han confiado siempre en mi trabajo. https://vetpartners.es/ Continúa leyendo Veterinarios para Veterinarios

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Muchísimas gracias por todo

16 octubre, 202121 octubre, 2021 Miguel Angel García

Muchísimas gracias a todas las personas que han formado parte de mis equipos durante estos dos años y medio, y en general, a toda la familia de Kivet e Iskaypet, por haberme brindado la oportunidad de formar parte de este … Continúa leyendo Muchísimas gracias por todo

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La confianza en el líder

9 octubre, 20219 octubre, 2021 Miguel Angel García

Hay veces en las que equipos o individuos concretos, dejan de creer en un proyecto pese a ser a priori una gran oportunidad de desarrollo laboral, debido a que la persona que lo lidera no tiene la suficiente habilidad para … Continúa leyendo La confianza en el líder

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