Soy Miguel Ángel García.
Llevo más de veinte años en el sector veterinario. Empecé en clínica y, con el tiempo, pasé a gestionar y dirigir centros. He trabajado con equipos pequeños y con estructuras grandes, en etapas tranquilas y en otras en las que todo parecía ir siempre con prisas.

Esta página nace de ahí. De lo que pasa cuando trabajas con personas, cuando tienes que decidir sin tenerlo todo claro y cuando aprendes —a veces a base de equivocarte— qué ayuda a que un equipo funcione y que, lo va agotando.

---

Gestión, equipos y personas

La veterinaria va mucho más allá de lo que ocurre en consulta. Tiene que ver con las personas que sacan el trabajo adelante cada día, con equipos que acumulan cansancio, con la motivación que no siempre está y con decisiones que se toman desde la gestión y la dirección de un centro, muchas veces con poco margen y bajo presión.

Aquí trato sobre eso. Sobre dirigir centros, organizar el trabajo y trabajar con equipos en el día a día. Sobre liderazgo, responsabilidades y cómo las decisiones pequeñas acaban influyendo —para bien o para mal— en cómo se trabaja y en cómo se vive la profesión.

---

Un blog desde la experiencia

En el blog encontrarás artículos que nacen del trabajo diario y de los años en gestión y dirección de centros. Son ideas que he aplicado con equipos reales y que también he podido compartir en charlas y conferencias con otros profesionales del sector. Escribo sobre lo que pasa en una clínica cuando toca organizar, decidir, corregir o parar un momento para pensar cómo hacerlo mejor.

Para quién es este espacio

Para quienes trabajan en clínicas veterinarias y sienten que los días van uno detrás de otro sin margen para parar.
Para responsables y directores que toman decisiones a diario y quieren hacerlo mejor sin alejarse de su equipo.
Para veterinarios y ATV que conviven con equipos y quieren entender por qué algunas dinámicas funcionan y otras se enquistan.
Para cualquiera que tenga personas a su cargo y quiera cuidarlas sin descuidar el trabajo.

---

Este proyecto nace con una idea sencilla: compartir experiencia y seguir aprendiendo. Es una forma de poner en orden lo que he ido viendo con los años y de escribir sobre una profesión que rara vez se para a revisar cómo trabaja y cómo se lidera.

Si este espacio te ayuda a pensar mejor, a ordenar decisiones o a enfocar de otra manera el trabajo con personas, entonces habrá cumplido su función.