El buen trabajo en equipo

A veces la necesidad por obtener un mayor rendimiento en los números de nuestro cometido, nos lleva a obviar uno de los factores más importantes para que todo negocio funcione: El BUEN trabajo en equipo.

Es evidente que hay que exigir un compromiso y un esfuerzo máximo, pero siempre mostrando el camino a seguir, aportando las herramientas necesarias. No podemos pretender que los empleados funcionen, sin ni siquiera conocerlos, saber cómo se encuentran, si están bien, si son felices con su labor y si son conscientes de dónde vamos y hacia dónde queremos ir.

Para conectar con los equipos, hay que escucharlos, moverse con ellos, hablarles como un compañero de viaje mas, no como alguien por encima en el escalafón. Ahí está la conexión. Mientras no se consiga, será imposible lograr el éxito, sería como hablar a una pared.

Y una vez alcanzado, enséñales dónde están y dónde hay que ir, y lo más importante, decirles cómo, tratando de implicarlos para encontrar ideas y soluciones entre todos, porque su opinión será clave, al ser las personas mas cercanas al público.

Fases del buen trabajo en equipo:

1ª Seleccionar el equipo ideal, buscando tanto un perfil técnico como personal.

2º Saber escuchar, conocer y entender a sus miembros.

3º Conectar con ellos.

4ª Exponer objetivos claros y concisos.

5º Aportar ideas y soluciones entre todos, animándoles a participar en las decisiones.

6º Aportarles las herramientas necesarias

7º Hacer un seguimiento con valoraciones.

8º Trabajar factor anímico y emocional.

9º Tener siempre un plan b y a ser posible un d

10º Recompensar los pequeños éxitos

Todo esto puede parecer más que obvio y fácil de realizar, pero nada mas lejos de la realidad, ya que hay una parte intrínseca en la personalidad de cada uno, que se tiene o no se tiene.

Bienvenid@ al buen trabajo en equipo

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